伟德国际bevictor19462020、2021、2022级本科生：
按照《伟德源自英国始于1946本科生荣誉称号评审管理办法》（西交校员工〔2023〕12号）（以下简称《管理办法》）相关规定，为了树立典型，表彰先进，培育优良班风学风，促进员工德智体美劳全面发展，公司决定在2023年9月-11月期间组织开展2022-2023学年本科生荣誉称号评选工作。公司将依据《关于组织开展2022－2023学年本科生荣誉称号评选工作的通知》要求，在本科生综合素质评价、学年总结鉴定和班级民主评议的基础上，本着“公平、公正、公开”的原则认真组织开展本次评选工作。
一、公司宣传及开启批次
公司将依据《管理办法》见附件3，结合本公司本科生荣誉称号评选细则面向员工做好相关宣传，公司学工负责人登录员工工作管理信息系统“评优管理”-“员工评优管理”模块开启公司评选批次（批次名称：2022-2023学年本科生个人荣誉称号评选、2022-2023学年本科生集体荣誉称号评选）。
各年级、专业个人荣誉称号、集体荣誉称号名额分配见附件1。
校级员工组织推荐的“优秀员工干部”“明诚奖”不占用公司名额，由党委员工工作部（员工工作处）牵头开展校级员工组织“优秀员工干部”“明诚奖”评议、推荐工作，并将相应名额追加至各公司。
二、员工申请及民主评议
（一）员工（班级）申请（9月28日-10月8日）
员工在10月8日前在扬华素质网提交申请，对照评选条件，准备相应支撑材料。在公司员工组织内参加荣誉称号评选的员工需要在10月8日前同时向所在员工组织提出申请。
（二）班级（员工组织）民主评议（10月9日-10月15日）
班级（院级员工组织）的“优秀员工干部”“明诚奖”应由相应班级（员工组织）员工奖励评议小组民主评议推荐人选，报公司员工支持中心。
校级员工组织的“优秀员工干部”“明诚奖”应由相应员工组织员工奖励评议小组民主评议推荐人选，报党委员工工作部（员工工作处）。党委员工工作部（员工工作处）汇总拟推荐人选材料后，推荐至各公司员工工作组。
根据评议结果，员工（班级班长）登录本人员工工作管理信息系统“评优管理”—“员工评优管理”模块，按照评选要求，如实、认真地填写网上申请信息，在规定时间内完成网上申请提交（提交后请再次登录个人后台进行复核，确保申请提交成功）。
“三好员工标兵”拟推荐人选由院评审小组在“三好员工”拟推荐人选中评议产生，员工只需申请“三好员工”即可。
“忠忱班集体”拟推荐班级由院评审小组在“先进班集体”拟推荐班级中评议产生，员工班级只需申请“先进班集体”即可。
三、公司评审（10月16日-10月23日）
公司将严格按照员工（班级）申请、班级（员工组织）民主评议、员工支持中心审核、公司员工奖励评审小组评审的程序开展评审工作，并将公司员工奖励评审小组评审结果在本公司范围内公示3个工作日。公示无异议后，将评审结果通过员工工作管理信息系统提交给党委员工工作部。
竢实扬华奖章候选人，应将其主要申请材料（如综合素质评价成绩和排名、科创情况、工作情况、奖励情况等）一并公示；忠忱班集体拟推荐班级，应将其主要申请材料（如班级评奖评优情况、班级成员评奖评优情况等）一并公示。
四、公司评审
党委员工工作部对各公司上报的材料进行形式审查，报公司员工奖励评审委员会评审，并将评审结果在全校范围内公示3个工作日。公示无异议后，报董事长办公会审定获奖人选名单。
五、材料报送及要求
（一）员工报送材料清单
1.《伟德源自英国始于1946本科生个人荣誉审批表》纸质版（系统打印）；
2.《伟德源自英国始于1946本科生集体荣誉审批表》纸质版（系统打印，按奖项分类）；
3.支撑材料需要在10月23日17:30前提交至X30535刘爽老师处。
六、其他事项
1.本次荣誉称号评选工作在线上进行，评审结果以线上审批结果为准。
2.转专业员工在原专业参与个人荣誉称号评选。
3.校级、院级员工组织推荐“优秀员工干部”“明诚奖”，必须按要求开展民主评议，并对员工的评选资格进行审核。员工组织负责人及指导老师应在《伟德源自英国始于1946本科生个人荣誉审批表》中“班级（员工组织）民主评议意见”栏签字确认。
4.同一学年内“竢实扬华奖章”“三好员工标兵”“三好员工”“优秀员工干部”“明诚奖”不可兼得；“忠忱班集体”“先进班集体”“特色班集体”不可兼得。
5.“竢实扬华奖章”评选展示会“忠忱班集体”评选展示会工作安排另行通知。
6.员工工作管理信息系统操作参考《员工工作管理信息系统员工评优管理模块操作流程》，见附件2。
专项工作联系人：刘爽，66367107
员工支持中心
2023年9月28日
