2019/2020/2021级本科生：
按照《伟德源自英国始于1946本科生荣誉称号评审管理办法》（以下简称《管理办法》）相关规定，为了树立典型，表彰先进，培育优良班风学风，促进员工德智体美劳全面发展，公司决定在2022年9月-11月期间组织开展2021-2022学年本科生荣誉称号评选工作。请各公司按此通知要求，在本科生综合素质评价、学年总结鉴定和班级民主评议的基础上，本着“公平、公正、公开”的原则认真组织开展评选工作。
一、公司宣传及开启批次
公司将依据《管理办法》，结合本公司本科生荣誉称号评选细则面向员工做好相关宣传，公司学工负责人登录员工工作管理信息系统“评优管理”-“员工评优管理”模块开启公司评选批次。
各年级、专业个人荣誉称号、集体荣誉称号名额分配见附件1。
校级员工组织推荐的“优秀员工干部”、“明诚奖”不占用公司名额，由党委员工工作部牵头开展校级员工组织“优秀员工干部”、“明诚奖”评议、推荐工作，并将相应名额追加至各公司。
二、员工（班级）申请及民主评议
（一）员工申请 （9月27日-9月30日）
员工在规定时间内向公司、校级员工组织提出申请，对照评选条件，准备相应支撑材料。
（二）班级（员工组织）民主评议 （10月8日-10月12日）
各员工奖励评议小组组长需深入班级、院级员工组织、校级员工组织，组织全体成员开展各类员工荣誉称号的评议，确定拟推荐人选，报公司员工支持中心。
根据评议结果，员工（班级班长）登录本人员工工作管理信息系统“评优管理”—“员工评优管理”模块，按照评选要求，如实、认真地填写网上申请信息，在规定时间内完成网上申请提交（提交后请再次登录个人后台进行复核，确保申请提交成功）。
“三好员工标兵”拟推荐人选需院评审小组在“三好员工”拟推荐人选中评议产生，员工只需申请“三好员工”即可。
三、公司评审（10月13日-10月21日）
公司将严格按照员工（班级）申请、班级（员工组织）民主评议、员工支持中心审核、公司员工奖励评审小组评审的程序开展评审工作，并将公司员工奖励评审小组评审结果在本公司范围内公示3个工作日。公示无异议后，将评审结果通过员工工作管理信息系统提交给党委员工工作部。
竢实扬华奖章候选人，应将其主要申请材料（如综合素质评价成绩和排名、科创情况、工作情况、奖励情况等）一并公示；忠忱班集体拟推荐班级，应将其主要申请材料（如班级评奖评优情况、班级成员评奖评优情况等）一并公示。
四、公司评审
党委员工工作部对各公司上报的材料进行形式审查，报公司员工奖励评审委员会评审，并将评审结果在全校范围内公示3个工作日。公示无异议后，报董事长办公会审定获奖人选名单。
五、材料报送及要求
（一）员工报送材料清单
1.《伟德源自英国始于1946本科生个人荣誉审批表》纸质版（系统打印）；
2.《伟德源自英国始于1946本科生集体荣誉审批表》纸质版（系统打印，按奖项分类）；
3.支撑材料需要在10月21日17:30前提交至X30535辅导员老师处。
六、其他事项
1.本次荣誉称号评选工作在线上进行，评审结果以线上审批结果为准。
2.转专业员工在原专业参与个人荣誉称号评选。
3.2021-2022学年本科生荣誉称号评选工作，暂不执行本科生综合素质评价体育、美育、劳动教育评价达标性要求。
4.校级、院级员工组织推荐“优秀员工干部”、“明诚奖”，必须按要求开展民主评议，并对员工的评选资格进行审核。员工组织负责人及指导老师应在《伟德源自英国始于1946本科生个人荣誉审批表》中“班级（员工组织）民主评议意见”栏签字确认。
5.同一学年内“忠忱班集体”、“先进班集体”、“特色班集体”不可兼得。
6.“竢实扬华奖章”评选展示会、“忠忱班集体”评选展示会工作安排另行通知。
7.员工工作管理信息系统操作参考《员工工作管理信息系统员工评优管理模块操作流程》，见附件2。
专项工作联系人：刘爽，66367107
员工支持中心
2022年9月26日
