伟德国际bevictor1946全体员工：
教育部近两年在文件和视频会中反复强调“要强化就业实习实践。把就业实习实践纳入人才培养方案，打造一批老员工就业实习实践基地，帮助更多毕业生通过实习实践就业。”从生涯规划的角度来讲，就业实习也是员工探索职业世界的最直接最有效的方法，通过就业实习可以帮助员工了解职业世界，进一步明确就业方向；帮助员工树立正确的就业观念,调节不合理的就业期望；还可以帮助员工了解岗位所需的能力，并在实习过程中得到锻炼，不断提升就业竞争力和职业成熟度。
集团、公司鼓励同学们在假期开展实习实践，按照《公司关于2021-2022学年短学期实习实践替代工作的通知》要求，此次申请了企业线下实习替代的同学必须报名“闪亮实习生”项目，并提交相关材料。最终将评选部分员工进行补贴和奖励，并录入社会实践与志愿服务二课堂学时。
实习类别 |
全校名额 |
补贴金额 |
二课堂学时 |
基础实习 |
800人 |
200元 |
10个 |
闪亮实习生 |
30人 |
1000元、800元及500元不等 |
12个 |
结合公司通知和公司具体情况，将暑期实习相关事项通知如下：
一、参与对象
不限年级（企业实习替代审核通过的同学必须提交，名单见附件1）。
二、工作流程
1.7月1日前员工提交加盖单位鲜章的邀请函或接收函至公司reception（已通过公司企业实习替代审核的同学可免交此项）。
2.员工进行为期一个月以上的实习。
3.9月8日前，员工应提交材料：
1)实习证明、实习成长报告和行业调研报告（内容要求见附件2）。公司根据员工申请替代实习的实习效果，给予学分认定。对申请替代的同学未按照实习计划完成的，不予学分认定。（针对已通过公司企业实习替代审核的同学）
2)实习证明、实习成长报告和行业调研报告（内容要求见附件2）。（针对其他自愿参加“闪亮实习生”项目的同学）
4.公司员工支持中心进行评选和推荐。
5.公司网站公示。
6.公司推荐参与基础实习和“闪亮实习生”员工名单。
7.公司人才招聘处审核材料。
8.补贴和奖励发放。
伟德国际bevictor1946员工支持中心
2022年5月31日
