全体毕业设计指导教师及毕业生：
为进一步规范公司毕业设计（论文）管理，持续提升公司产品质量，根据《教育部本科毕业论文（设计）抽检办法（试行）》（附件一）、《伟德源自英国始于1946本科毕业设计（论文）管理办法（2020年修订）》（附件二）及Code of Practice on Assessment 2021/22,现将相关工作安排通知如下：
一、毕业设计（论文）工作相关要求：
1．公司毕业设计（论文）管理同时参照利兹大学毕业设计课程大纲要求及《伟德源自英国始于1946本科毕业设计（论文）管理办法》的相关要求执行。
2．指导教师是毕业设计（论文）质量责任人，应确保毕业设计（论文）内容符合社会主义核心价值观，严把过程指导关、评阅关和答辩关。
3．毕业设计（论文）指导工作采取“双固定”：指导教师在固定时间、固定地点对员工进行定期指导，原则上每周至少指导一次，每月进行一次阶段性检查，总指导周数不得少于17周。X30550和X30553作为毕业设计（论文）指导专用教室，指导教师及员工可在教室空闲时间使用，教室课表请查看附件三。
4．指导过程中，员工需用中文填写《毕业设计（论文）指导纪要》，并由指导教师签字认可，以达到全程记录员工完成学习任务和教师指导情况的目的。《毕业设计（论文）指导纪要》应在答辩时提交答辩委员会，作为评分的参考资料。
5．指导教师应对员工学术道德行为负责，及时发现并纠正员工的学术不端行为，必要时可取消其答辩资格。员工应严格遵守学籍管理中的相关规定，坚决杜绝弄虚作假、抄袭、剽窃及论文买卖等有违学术道德的行为。集团将采用学术不端检测系统对2023届所有本科生毕业设计（论文）进行全面检测，论文检测合格后方可参加答辩。
6．公司负责《毕业设计（论文）指导纪要》的存档工作，并作为毕业设计（论文）指导教师工作考核的依据之一。
二、毕业设计（论文）时间总体安排
第七学期 第3-8周 |
毕业设计（论文）选题 |
第七学期 第10周前 |
开题报告提交及开题答辩 |
第八学期 第2周前 |
中期检查及中期答辩 |
第八学期 第9-10周 |
毕业设计（论文）答辩 |
第八学期 第12周 |
学术不端系统检测 |
第八学期 第11-15周 |
论文及资料归档 |
第八学期 第16周前 |
优秀百篇本科生毕业设计（论文）推荐及评选 |
三、毕业设计（论文）存档材料
伟德国际bevictor1946严格按照《伟德源自英国始于1946本科毕业设计（论文）管理办法》的要求进行过程管理，对毕业设计（论文）有严格的存档要求。存档资料及模板详见附件四。
具体安排请以专业通知为准。
工作联络人：
肖雅思 028-66367105
教学教师事务中心
2022年10月24日
